تعلل دولت در قبال حق و حقوق کارگران / حق مسکن کارگران هنوز تصویب نشده است
تاریخ انتشار: ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۸۴۸۷۷۷
نماینده کارگری شورای عالی کار درباره حق مسکن گفت:این رقم برای جامعه کارفرمایی عدد قابل توجهی نیست, اما هرچه قدر هم کوچک باشد برای کارگران حداقلی بگیر رقم بزرگی محسوب می‌شود و انتظار داشتیم با قید فوریت به تصویب می رسید که چنین نشد. - اخبار اقتصادی -
محمد رضا تاجیک، نماینده کارگری شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،درباره حق مسکن کارگران گفت: رقم حق مسکن مبلغ بسیار اندکی است و ناچیز است, تعجب می کنیم که هر ساله " افزایش حق مسکن کارگران" این میزان به کندی انجام می شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه هر زمان گذر نمایندگان کارگران به هیأت دولت می افتد, شاهد تعلل بسیار زیاد هستیم گفت: عدد و رقم در رابطه با حق مسکن کارگران موضوع مهمی نیست که بخواهد به این شکل کار جامعه کارگری را ناراحت کند.
وی درباره زمان اجرای این مصوبه گفت: طبق مصوبه شورایعالی کار، هر زمانی این مصوبه تصویب شود, باید از ابتدای سال لازم الاجرا باشند اما وقتی این اتفاق رخ نمی‌دهد بسیاری از کارگران از این مسئله متضرر می‌شوند. به عنوان مثال آن دسته از کارگران که تصمیم به تسویه حساب یا تصمیم به جابه جایی کارگاه خود گرفتند. با توجه به اینکه مصوبه حق مسکن از ابتدای سال عملیاتی نشد, هنگام تسویه حساب دچار مشکل شدند.
تاجیک گفت: این رقم برای جامعه کارفرمایی عدد قبال توجهی نیست, اما هرچه قدر هم کوچک باشد برای کارگران حداقلی بگیر رقم بزرگی محسوب می‌شود و انتظار داشتیم با قید فوریت به تصویب می رسید. پیش بینی می شد که در هفته کارگران این مصوبه به تصویب برسد که چنین نشد.
وی گفت: به نظر می رسد در جلسه ای که نماینده اقتصاد و صنعت وجود دارند باید این مصوبه تصویب می شد, به احتمال زیاد وزیرکار پیگیری لازم را انجام نداده است. بسیاری از کارفرمایان از این تعلل دولت سو استفاده می کنند.
وی تأکید کرد: درخواست ما از دولت این است که در این روزهای سخت کرونایی که جامعه کارگری متحمل سختی‌های بسیاری شده‌اند این مسئله رابه این خانواده‌ها به صورت مضاعف تحمیل نکنیم.
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: حق مسکن کارگران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۸۴۸۷۷۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحقق رونق تولید و رشد اقتصادی با بهبود شرایط کاری کارگران
معاون پژوهش فنی و حرفه ای گفت:پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود. - اخبار اقتصادی -
علی حسین شهریور، معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، در یادداشتی به مناسبت هفته کارگران با عنوان گرامیداشت دستاورد کارگران نوشت:
روز کارگر روزی است که در آن مشارکت کارگران و جنبش کارگری جشن گرفته می شود. در این روز، دستاوردهای اجتماعی و اقتصادی کارگران گرامی داشته می شود و به کمک هایی که آنها در قدرت و رفاه کشور انجام داده اند، ادای احترام می شود.
روز کارگر به عنوان زمانی برای تأمل در تاریخ جنبش کارگری و مبارزات جاری برای حقوق کارگران و رفتار عادلانه در محل کار عمل می کند.
روز کارگر روزی است برای شناسایی و قدردانی از کمک‌های ارزشمند کارگران به جامعه و ارج نهادن به فداکاری و تعهد آنها به شغلشان.
برای حمایت از کارگران و بهبود شرایط کاری آنها، می‌توان اقدامات مختلفی انجام داد، از جمله:
1. پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه و به موقع به کارگران.2. ارائه شرایط کاری ایمن و سالم برای کارگران، از جمله ارائه تجهیزات و لوازم حفاظتی.3. ارائه فرصت‌های آموزش و رشد حرفه‌ای برای کارگران به منظور بهبود مهارت‌های آنها.4. ایجاد فضای کاری دوستانه و پذیرایی برای کارگران.5. ارائه بیمه‌های بهداشتی و پزشکی مناسب برای کارگران و خانواده‌های آنها.6. حفظ حقوق کارگری و جلوگیری از سوءاستفاده‌ها و تبعیض‌های نژادی یا جنسیتی.7. حمایت از حقوق کنونی و تلاش برای بهبود قوانین کاری و حقوق کارگران در سطح ملی و بین‌المللی.
پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود.
انتهای پیام/
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام